Les 10 et 11 avril 2026, le Conseil régional du Cavally a abrité la première édition du Forum « Femmes & Gouvernance », un rendez-vous majeur consacré à la promotion du leadership féminin et à la gouvernance inclusive. Initiée en partenariat avec le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), cette rencontre a réuni autorités administratives, leaders communautaires, acteurs politiques, religieux et universitaires autour d’un objectif commun : renforcer la présence et l’influence des femmes dans les instances de décision.
Dès la cérémonie d’ouverture, marquée par une conférence inaugurale de haut niveau, les échanges ont posé les bases d’une réflexion approfondie, débouchant sur des propositions concrètes en faveur d’une meilleure participation des femmes à la vie publique.
Au cœur des travaux, les panels de témoignages ont constitué l’un des moments les plus marquants du forum. À travers des expériences croisées issues des sphères traditionnelle, religieuse, administrative et académique, les intervenants ont mis en lumière une réalité souvent sous-estimée : les femmes ont toujours joué un rôle déterminant dans la gestion des sociétés, même lorsqu’elles étaient peu visibles dans les espaces formels de pouvoir.
Les échanges ont ainsi souligné que leur présence accrue dans les instances de décision constitue un facteur d’équilibre, de cohésion sociale et d’efficacité dans la gouvernance. Leurs qualités, notamment l’écoute, la résilience, le sens des responsabilités et la capacité d’adaptation, ont été unanimement reconnues comme des atouts majeurs pour relever les défis contemporains.
Ces témoignages ont également insisté sur la nécessité de promouvoir la complémentarité entre les hommes et les femmes et d’encourager une évolution des mentalités en faveur d’une gouvernance plus inclusive.
Les interventions des femmes leaders ont, pour leur part, apporté une dimension inspirante aux travaux. En partageant leurs parcours, elles ont mis en évidence des défis persistants, notamment l’accès limité au financement, le déficit de formation et d’accompagnement, les pesanteurs socioculturelles et la faible représentativité dans les instances électives.
Toutefois, elles ont également proposé des pistes de solutions concrètes, parmi lesquelles le renforcement du mentorat, la promotion de la solidarité féminine, l’accès à la formation continue et un engagement politique plus affirmé.
À l’issue des échanges, les participants ont adopté sept recommandations et deux résolutions, articulées autour du renforcement des politiques publiques en faveur de l’égalité de genre, de l’amélioration de l’accès des femmes aux fonctions électives et décisionnelles, de la mise en place de mécanismes de financement adaptés, ainsi que du développement de programmes de formation et de mentorat.
Ils ont également insisté sur la nécessité d’intensifier les actions de sensibilisation, d’impliquer davantage les leaders communautaires et de mettre en place un mécanisme de suivi afin de garantir la mise en œuvre effective des engagements pris.
Au lendemain du forum, la ministre d’État Anne Désirée Ouloto-Lamizana, présidente du Conseil régional du Cavally, a dressé un bilan positif de cette première édition. S’exprimant devant la presse, elle a déclaré : « Le Forum “Femmes et Gouvernance” s’est tenu sur deux jours avec des activités scientifiques, des panels et des témoignages riches et inspirants. Il visait à offrir aux femmes un cadre de dialogue, d’échanges et de réflexion pour renforcer leur leadership. »
Elle a rappelé que cette initiative s’inscrit dans le prolongement de la Journée internationale des droits des femmes et dans la dynamique du programme Chrysalide du PNUD, dédié à la promotion de la participation des femmes aux instances électives.
Insistant sur l’importance du rôle des femmes, elle a ajouté : « Le rôle de la femme est essentiel dans la vie de toute nation. Sa présence dans les sphères de gouvernance contribue au renforcement de la cohésion sociale et du développement durable. »
Se projetant dans l’avenir, elle a exprimé sa conviction que cette dynamique portera des résultats concrets : « Demain, plusieurs de ces femmes seront députées, maires ou occuperont des postes de responsabilité. Car on devient leader pour transformer son milieu de vie. »
Avant de rassurer sur la continuité de l’initiative : « Cette initiative ne s’arrêtera pas à Guiglo. Elle se poursuivra et s’amplifiera. »
Au terme de cette première édition, le Forum « Femmes & Gouvernance » s’impose comme un cadre stratégique de réflexion et d’action pour la promotion du leadership féminin en Côte d’Ivoire. Au-delà des engagements, l’enjeu réside désormais dans la mise en œuvre effective des recommandations adoptées.
Car plus qu’un simple espace d’échanges, ce forum pose les bases d’une transformation attendue : celle d’une gouvernance plus inclusive, portée par des femmes engagées et capables d’impacter durablement le développement. Le Cavally ouvre ainsi une dynamique qu’il conviendra de consolider pour faire du leadership féminin une réalité tangible au service de la nation.
