Sous le soleil de Lafigué, dans le nord de la Côte d’Ivoire, les femmes étaient au centre de toutes les attentions les 15 et 16 juin 2026. À l’occasion de la première édition de la Journée internationale de la femme minière organisée par Endeavour Mining, plus d’une cinquantaine de professionnelles venues des mines d’Ity et de Lafigué se sont retrouvées pour célébrer leur contribution à l’industrie aurifère. Au même moment, la mine de Houndé, au Burkina Faso, accueillait une manifestation similaire.
Opératrices, géologues, techniciennes de process, spécialistes en exploration ou encore responsables sécurité : toutes ont partagé leurs expériences dans un secteur longtemps considéré comme un bastion masculin. Cette rencontre a permis de mettre en lumière les compétences féminines qui participent activement à la performance des cinq mines exploitées par le groupe en Afrique de l’Ouest, notamment en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso et au Sénégal.
Moment fort de cette rencontre, le témoignage de Marie Bernadette, directrice Santé, Sécurité et Environnement (HSE) de la mine de Lafigué. Arrivée dans le secteur minier en 2016 à la faveur d’un stage à la mine de Sabodala, au Sénégal, elle a raconté son parcours marqué par la persévérance et l’apprentissage continu. Dix ans plus tard, elle occupe l’un des postes stratégiques du site ivoirien.
Face à ses collègues, elle a résumé sa réussite autour de trois piliers : un état d’esprit positif, la résilience et le développement personnel. « Ne cherchez pas ce qui fait mal, cherchez ce qui vous fait avancer », a-t-elle conseillé, invitant également les jeunes professionnelles à se faire accompagner par des mentors expérimentés.
Les échanges ont aussi porté sur les défis quotidiens des femmes dans les mines : éloignement familial, gestion de la maternité, préjugés ou encore nécessité de financer certaines formations. Plusieurs participantes ont témoigné des sacrifices consentis pour bâtir leur carrière tout en assumant leurs responsabilités familiales.
Au-delà des discussions, des activités de cohésion ont favorisé le rapprochement entre les différents métiers du secteur. Toutes sont reparties avec de nouveaux contacts, des conseils pratiques et une conviction renforcée : l’avenir de l’industrie minière ouest-africaine se construira davantage avec les femmes.
Cette première édition aura ainsi servi de tribune pour valoriser les parcours féminins, briser l’isolement et encourager une plus grande inclusion dans les mines de la sous-région.
