Les locaux de l’Agence Emploi Jeunes de Guiglo ont accueilli, ce lundi 1er juin 2026, la cérémonie officielle de lancement de la Foire Nationale de l’Emploi et du Recrutement (FNER), organisée simultanément dans plusieurs villes du pays. Cette initiative gouvernementale vise à rapprocher des jeunes, en particulier de ceux résidant à l’intérieur du pays, les opportunités d’emploi, d’apprentissage, de stages et de financement de projets.
La cérémonie d’ouverture a été présidée par Mme N’Dri Kan Sylvie, secrétaire générale 2 de la préfecture de la région du Cavally, en présence des autorités administratives, politiques et militaires, des acteurs de l’emploi et de nombreux jeunes venus s’informer sur les différentes opportunités mises à leur disposition.
Dans son allocution d’ouverture, Mme N’Dri Kan Sylvie a salué une initiative qui répond aux préoccupations de la jeunesse en matière d’insertion professionnelle. Pour elle, la Foire Nationale de l’Emploi et du Recrutement constitue un instrument concret de mise en relation entre les jeunes demandeurs d’emploi et les structures susceptibles de les accompagner dans leur parcours professionnel.
« Cette foire est une véritable opportunité pour les jeunes. Elle leur permet d’accéder directement aux employeurs, aux dispositifs d’apprentissage, aux structures de formation ainsi qu’aux mécanismes de financement de projets », a-t-elle souligné.
La représentante de l’administration préfectorale a exhorté les jeunes à saisir pleinement les opportunités qui leur sont offertes, tout en les invitant à faire preuve de détermination, de discipline et d’engagement dans leur recherche d’insertion professionnelle.
Présentant les enjeux de cette édition, le chef du Bureau régional de l’emploi de Guiglo, Yéo Georges, a indiqué que la particularité de la FNER réside dans le regroupement, sur un même site, des entreprises, cabinets de recrutement, structures d’apprentissage, établissements de formation et organismes de financement.
Selon lui, cette plateforme offre aux jeunes un accès direct aux offres disponibles et permet aux recruteurs d’identifier plus facilement les profils correspondant à leurs besoins.
Il a par ailleurs précisé que les dispositifs proposés prennent en compte l’ensemble des catégories de jeunes. Les jeunes en décrochage scolaire ou en situation de vulnérabilité peuvent bénéficier de programmes spécifiques de réinsertion. Les non-diplômés ont accès à des opportunités d’apprentissage de métiers, tandis que les diplômés peuvent prétendre à des stages, des formations qualifiantes ou des emplois directs.
Pour la région du Cavally, plusieurs opportunités sont ouvertes aux jeunes. Il s’agit notamment de 200 places dans le cadre du programme THIMO, de 200 places de formation aux métiers de l’hôtellerie, de 2 000 stages d’immersion, de 247 stages de qualification et de 121 stages-écoles.
Les responsables ont rappelé que, pour être éligible aux différentes offres, le candidat doit être de nationalité ivoirienne, disposer d’une Carte nationale d’identité et d’un numéro de téléphone enregistré à son nom.
Au niveau national, ce sont 83 829 opportunités qui sont mises à la disposition des jeunes à travers cette édition 2026 de la Foire Nationale de l’Emploi et du Recrutement. Elles comprennent 50 090 stages d’immersion, 11 800 formations à visée d’insertion professionnelle, 5 060 emplois directs, 6 750 projets à financer, 2 019 stages-écoles et stages de qualification, ainsi que 8 200 opportunités dans le cadre du programme THIMO.
Prenant également la parole, Yapo Théophile Roger, directeur régional du ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, a invité les jeunes à se mobiliser massivement pour bénéficier des différents programmes mis en place par le Gouvernement.
« Les opportunités existent. Il appartient désormais aux jeunes de les saisir afin de construire leur avenir professionnel et de contribuer au développement de notre région et de notre pays », a-t-il indiqué.
À travers cette foire, le Gouvernement réaffirme ainsi sa volonté de renforcer l’employabilité des jeunes et de leur offrir des perspectives concrètes d’insertion socioprofessionnelle. Les organisateurs espèrent une forte mobilisation des bénéficiaires potentiels afin que les opportunités proposées profitent au plus grand nombre.
Emmanuel Kant
