Côte d’Ivoire – Éducation : plus de 3 700 personnes à recruter en 2026, l’ENS au centre d’un vaste plan de renforcement national

Jeudi 26 Février 2026 - 10:44

La Côte d’Ivoire prépare une montée en puissance inédite de son système éducatif. À travers plusieurs communiqués officiels, le gouvernement annonce l’ouverture des concours 2026 pour l’entrée à l’École Normale Supérieure (ENS), avec à la clé plus de 3 225 postes pour cette institution stratégique. Au total, plus de 3 700 recrutements sont prévus dans le secteur éducatif national, marquant l’un des plus importants dispositifs d’intégration à la fonction publique de ces dernières années.

Côte d’Ivoire – Éducation : plus de 3 700 personnes à recruter en 2026, l’ENS au centre d’un vaste plan de renforcement national

L’ENS, pilier du dispositif de recrutement

À travers le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, l’État ivoirien lance officiellement les concours directs d’entrée à l’ENS pour trois grands cycles de formation :
-Éducateurs
-Professeurs de Collège
-Professeurs de Lycée
Avec 3 225 postes, l’ENS devient l’épicentre du plan de renforcement des ressources humaines dans l’enseignement secondaire et supérieur.
Cette dynamique s’inscrit dans un contexte marqué par :
-l’augmentation constante du nombre d’élèves,
-la nécessité d’améliorer le ratio élèves/enseignant,
-la modernisation des contenus pédagogiques,
-l’intégration accrue du numérique dans l’enseignement.

Détail des postes : les disciplines en tête

Certaines filières concentrent les plus gros volumes de recrutement :
-Mathématiques : 270 postes
-Sciences Physiques : 230 postes
-Lettres Modernes : 155 postes
-Philosophie : 100 postes
-Allemand : 175 postes
-Anglais : 120 postes
-Espagnol (collège et lycée) : 185 postes
-Éducateurs : 150 postes
Mais la véritable innovation réside dans les profils hybrides, conçus pour répondre aux exigences pédagogiques modernes :
-Mathématiques / TICE : 600 postes
-Physique-Chimie / SVT : 400 postes
Ces profils traduisent une volonté claire d’installer la polyvalence disciplinaire et la maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE) comme axes stratégiques de la réforme éducative.

Universités et grandes écoles également concernées

Le plan de recrutement ne se limite pas au secondaire.
Le bloc Universités et Grandes Écoles totalise 478 postes, répartis comme suit :
-308 Assistants d’Enseignement Supérieur
-90 Assistants Chefs de Clinique
-80 Attachés de Recherche
L’objectif est double :
renforcer les capacités d’encadrement académique,
soutenir la recherche scientifique nationale.
Une mesure saluée par de nombreux observateurs du secteur universitaire, confronté depuis plusieurs années à une pression croissante dans les amphithéâtres.

Conditions d’éligibilité : des critères précis

Les concours sont ouverts aux candidats de nationalité ivoirienne remplissant des conditions spécifiques de diplômes et d’âge.

Pour les Éducateurs :

-Titulaire d’un DEUG, d’une Licence ou d’un diplôme équivalent.
-Être né après le 31 décembre 1988.

Pour les Professeurs de Collège :

-Licence dans la discipline concernée.
-Cas particuliers pour les profils Mathématiques et Sciences Physiques (DEUG admis).
-Ou Master en Sciences Économiques sous conditions spécifiques de notes au Bac.
-Être né après le 31 décembre 1988.

Pour les Professeurs de Lycée :

-Licence dans la discipline + Master dans une spécialité correspondante.
-Pour Mathématiques et Physique-Chimie : Licence + Maîtrise ou Master spécialisé.
-Être né après le 31 décembre 1985.

Composition du dossier de candidature

Les candidats devront fournir notamment :
-Une fiche de candidature en ligne imprimée,
-La preuve de paiement des frais (10 000 FCFA + 2 000 FCFA pour la pochette),
-Une copie de l’extrait d’acte de naissance récent (2025 ou 2026),
-Une copie de la CNI valide,
-Les diplômes requis,
-La carte CMU,
-Une pochette à retirer au Service des Examens et Concours.
Des exigences administratives strictes qui visent à garantir la transparence et la conformité des candidatures.

Calendrier : intégration prévue en 2027

Les concours se dérouleront en 2026, suivis d’une période de formation professionnelle.
Point stratégique :
L’intégration officielle et la prise en charge salariale débuteront en mars 2027.
Les nouveaux agents seront donc inscrits au budget 2027, une planification qui permet à l’État d’anticiper l’impact financier de cette vaste vague de recrutements.

Une année décisive pour la jeunesse ivoirienne

Avec des volumes aussi importants, une visibilité claire sur les disciplines recherchées et un calendrier déjà établi, 2026 s’annonce comme l’une des années les plus structurantes pour l’accès à la fonction publique ivoirienne.
Pour de nombreux diplômés, c’est une fenêtre d’opportunité rare.
Mais c’est aussi un défi : la forte attractivité de ces postes annonce une compétition intense.
La préparation académique et administrative devra être rigoureuse.