La sixième édition de la signature de la charte d’éthique et de déontologie des concours administratifs s’est tenue le 20 mai 2026 au Centre de Perfectionnement des Fonctionnaires et Agents de l’État (CPFAE), sous l’égide du Ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration. Cette initiative vise à renforcer la transparence, l’intégrité et la crédibilité des concours administratifs en Côte d’Ivoire.
À cette occasion, l’ensemble des acteurs impliqués dans l’organisation des concours 2026 — préfets, superviseurs, membres de jury, correcteurs et secrétaires de centres — ont renouvelé leur engagement en apposant leur signature sur la charte. L’acte a été supervisé par la ministre d’État Anne Désirée Ouloto, qui a insisté sur l’importance de préserver l’équité dans l’accès à la fonction publique.
Le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, a rappelé que ce document constitue un repère éthique essentiel pour tous les intervenants. Il a souligné que la lutte contre la fraude demeure un enjeu majeur pour garantir la qualité du service public et la confiance des citoyens.
La ministre d’État a, pour sa part, rappelé que les concours administratifs représentent une opportunité déterminante pour la jeunesse ivoirienne. Elle a également annoncé que le lancement officiel de la session 2026 est prévu pour le 27 juin dans plusieurs localités du pays.
Instituée depuis 2022, cette charte est devenue un outil central dans la modernisation des procédures de recrutement. Son renouvellement annuel traduit la volonté des autorités de consolider un système de concours plus juste, rigoureux et crédible au service de l’administration publique.
