La question des diplômes frauduleux continue de perturber le processus d’affectation des candidats admis aux concours de la Fonction publique en Côte d’Ivoire. Selon les autorités administratives, ces irrégularités constituent l’une des principales raisons des retards constatés dans l’intégration effective de certains admis dans l’administration.
« Si votre affectation n’est pas encore effective, soit l’analyse de l’authenticité de vos diplômes est en cours, soit vos diplômes ont été détectés frauduleux », a expliqué Soro Gninagafol, directeur général de la Fonction publique, lors d’une conférence de presse tenue le jeudi 5 mars 2026.
Cette rencontre avec les médias, intitulée « Tout savoir sur les concours de la Fonction publique », était consacrée à la présentation de la typologie des concours administratifs, au processus d’ouverture des concours ainsi qu’au bilan de la session 2025.
À cette occasion, le directeur général a révélé que 707 admis aux concours administratifs ont été épinglés pour détention de diplômes frauduleux entre 2022 et 2024, à l’issue d’un processus rigoureux d’analyse et d’authentification des diplômes.
Plus de 700 cas de faux diplômes en trois ans
Les irrégularités ont été découvertes après des vérifications approfondies menées sur les dossiers des candidats déclarés admis.
Les contrôles ont permis d’identifier plusieurs cas de diplômes non authentiques :
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En 2022, sur plus de 8 000 dossiers soumis à authentification, 208 admis ont été épinglés pour faux diplômes.
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En 2023, sur 8 115 dossiers examinés, 380 cas de diplômes frauduleux ont été détectés.
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En 2024, sur 532 dossiers contrôlés, 119 irrégularités ont été relevées.
Au total, ces opérations ont permis d’identifier 707 cas de diplômes frauduleux en trois ans.
Soro Gninagafol a insisté sur le fait que l’affectation des admis ne peut intervenir qu’après l’achèvement complet du processus de vérification des diplômes.
Cette situation met en lumière l’ampleur de la fraude documentaire et les défis auxquels fait face l’administration ivoirienne dans sa volonté de garantir la transparence et la crédibilité des concours de la Fonction publique.
