Une fausse note de recrutement circulant sur les réseaux sociaux et applications de messagerie attribuée à la Compagnie Ivoirienne d'Électricité suscite l’inquiétude. Présenté comme un document officiel émanant de la Direction des ressources humaines, le message invite les candidats à envoyer CV, lettres de motivation et diplômes à une adresse électronique, avec une date limite fixée au 4 juillet 2026.
Après vérification, la Compagnie a formellement démenti être à l’origine de cette publication. Aucun processus de recrutement correspondant n’a été lancé et aucune communication officielle ne valide cette annonce, qualifiée de frauduleuse par les services RH.
Selon la direction des ressources humaines, les recrutements au sein de la CIE suivent une procédure stricte et structurée : identification des besoins, validation interne, publication officielle des offres, réception des candidatures via une plateforme dédiée, puis sélection progressive des profils. Aucune étape ne passe par des envois directs de dossiers à des adresses e-mail diffusées sur les réseaux sociaux.
La Compagnie rappelle que toutes les candidatures doivent être déposées exclusivement via sa plateforme officielle : CIE Carrière . Toute autre méthode doit être considérée avec prudence.
Les responsables RH relèvent par ailleurs plusieurs incohérences dans le faux document, notamment l’absence de postes clairement définis et l’usage de canaux non officiels. Des pratiques déjà observées dans d’autres cas similaires, comme la récente fausse annonce impliquant la SODECI.
Face à la recrudescence de ces arnaques, la CIE appelle les populations à vérifier systématiquement l’authenticité des offres avant toute démarche et à ne jamais transmettre de données personnelles sans confirmation officielle.
