Dans un contexte où les données fiables sont devenues essentielles pour orienter les politiques publiques, l’Agence nationale de la statistique (ANStat) engage une importante opération de recrutement. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la réalisation de l’enquête Multiple Indicator Cluster Survey (MICS 2026), un programme international visant à mieux évaluer les conditions de vie des populations, notamment en matière de santé, d’éducation et de protection sociale.
Un recrutement massif pour la collecte de données
Dans le cadre de cette enquête, l’ANStat lance une vaste opération de recrutement en Côte d’Ivoire. Au total, 92 agents de collecte sont recherchés, dont 53 femmes et 39 hommes, afin de mener la phase principale de l’enquête sur toute l’étendue du territoire.
Ces agents auront pour mission d’administrer les questionnaires auprès des ménages, des femmes, des hommes et des enfants, tout en utilisant des outils numériques de collecte. Ils devront également assurer la fiabilité des données, obtenir le consentement des enquêtés et respecter strictement les règles de confidentialité.
En parallèle, 44 autres agents seront recrutés pour les mesures anthropométriques, répartis entre 22 mesureurs et 22 aide-mesureurs. Leur rôle consistera à collecter des données physiques sur les enfants, notamment le poids, la taille et d’autres indicateurs nutritionnels essentiels.
Des critères stricts et une sélection en deux phases
L’ANStat exige des profils rigoureux et expérimentés. Les candidats aux postes d’agents de collecte doivent être titulaires d’au moins le baccalauréat et justifier d’une expérience dans les enquêtes statistiques. Pour les agents mesureurs, un niveau Bac+2 dans les domaines de la santé ou de la nutrition est requis.
Tous les candidats doivent être âgés de 18 à 45 ans, disponibles sur toute la période allant de mars à juillet 2026, et capables de travailler dans des conditions de terrain parfois difficiles. La maîtrise des langues locales et l’expérience des enquêtes similaires constituent des atouts majeurs.
Le recrutement se déroulera en deux étapes. Une première phase de sélection sur dossier permettra de retenir les meilleurs profils pour la formation. À l’issue de celle-ci, une évaluation déterminera les agents définitivement retenus pour la collecte principale, les autres étant placés en liste d’attente.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé à la Direction des ressources humaines de l’ANStat, à Cocody Riviera Bonoumin, au plus tard le 25 mars 2026 à 16h30. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
