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Alors que la session 2026 des concours de la fonction publique est déjà bien lancée avec plusieurs recrutements en cours, certains concours majeurs continuent de retenir l’attention des candidats. Entre attentes fortes et absence de calendrier officiel pour certaines administrations, plusieurs milliers de postulants restent dans l’expectative, notamment dans des secteurs stratégiques comme la sécurité et la santé.
Parmi les concours les plus sollicités figurent ceux de la Police nationale et de l’INFAS. Chaque année, ces deux recrutements attirent un grand nombre de candidats en raison des opportunités professionnelles qu’ils offrent, notamment dans les secteurs de la sécurité et de la santé. À ce stade de l’année 2026, leurs calendriers officiels ne sont toujours pas publiés, renforçant l’attente des postulants.
Cependant, certaines indiscrétions évoquent une possible organisation de ces concours entre les mois de mai et juin. De façon générale, la composition des dossiers et les épreuves ne changent pas fondamentalement. Les candidats les plus avisés sont donc ceux qui se préparent déjà activement aux différentes étapes, notamment les inscriptions et les épreuves.
Le concours de la Police maritime suscite également de nombreuses interrogations. Pour l’instant, aucune annonce officielle claire ne confirme son lancement pour la session 2026. Cette situation laisse planer une incertitude chez les candidats intéressés par les métiers liés à la sécurité en zone portuaire et maritime.
Face à ces différents cas, les autorités administratives sont attendues pour préciser le calendrier des concours non encore lancés. Les candidats sont invités à consulter régulièrement les plateformes officielles de la Fonction publique afin de suivre les mises à jour.
Cette année, plus de 500 concours ont été annoncés, dont plus de 400 déjà lancés. La Fonction publique, dirigée par la ministre Anne Désirée Ouloto, a entrepris depuis quelques années un vaste programme de recrutement dans tous les secteurs de l’administration ivoirienne, afin de renouveler les compétences, assurer la relève et rendre les services publics plus dynamiques et performants.
Dans ce vaste chantier, les ingénieurs, statisticiens, architectes et plusieurs autres profils spécialisés sont particulièrement attendus.Alors que la session 2026 des concours de la fonction publique est déjà bien lancée avec plusieurs recrutements en cours, certains concours majeurs continuent de retenir l’attention des candidats. Entre attentes fortes et absence de calendrier officiel pour certaines administrations, plusieurs milliers de postulants restent dans l’expectative, notamment dans des secteurs stratégiques comme la sécurité et la santé.
Parmi les concours les plus sollicités figurent ceux de la Police nationale et de l’INFAS. Chaque année, ces deux recrutements attirent un grand nombre de candidats en raison des opportunités professionnelles qu’ils offrent, notamment dans les secteurs de la sécurité et de la santé. À ce stade de l’année 2026, leurs calendriers officiels ne sont toujours pas publiés, renforçant l’attente des postulants.
Cependant, certaines indiscrétions évoquent une possible organisation de ces concours entre les mois de mai et juin. De façon générale, la composition des dossiers et les épreuves ne changent pas fondamentalement. Les candidats les plus avisés sont donc ceux qui se préparent déjà activement aux différentes étapes, notamment les inscriptions et les épreuves.
Le concours de la Police maritime suscite également de nombreuses interrogations. Pour l’instant, aucune annonce officielle claire ne confirme son lancement pour la session 2026. Cette situation laisse planer une incertitude chez les candidats intéressés par les métiers liés à la sécurité en zone portuaire et maritime.
Face à ces différents cas, les autorités administratives sont attendues pour préciser le calendrier des concours non encore lancés. Les candidats sont invités à consulter régulièrement les plateformes officielles de la Fonction publique afin de suivre les mises à jour.
Cette année, plus de 500 concours ont été annoncés, dont plus de 400 déjà lancés. La Fonction publique, dirigée par la ministre Anne Désirée Ouloto, a entrepris depuis quelques années un vaste programme de recrutement dans tous les secteurs de l’administration ivoirienne, afin de renouveler les compétences, assurer la relève et rendre les services publics plus dynamiques et performants.
Dans ce vaste chantier, les ingénieurs, statisticiens, architectes et plusieurs autres profils spécialisés sont particulièrement attendus.
